绿清“绿皮书”| 绿清控股《企业文化手册（修订版）》焕新发布

“志于道，据于德，依于仁，游于艺。”

——《论语·述而》

 企业因文化而兴，文化因创新而盛。为适应发展新形势，绿清控股《企业文化手册（修订版）》焕新发布。

它坚持目标导向，运用科学方法提炼，并采他山之石，构建了具有绿清特色的企业文化体系，力图做到导向启发、均衡包容，以激发领导者、员工的主观能动性，为企业长远发展凝聚力量，引领企业从优秀走向卓越。

人既尽其才，则百事俱举。企业文化，归根到底是尊重人才的文化，它必须顺应人性、体现对人的尊重。

绿清控股将人才资源视为企业经营的根本性资源，创立十余年来，正是通过人才的发现、培养和应用，实现了跨越发展。回顾过往，绿清引以为傲的事情，就是在行业发展尚不成熟的时候，基于对人的尊重与追求公平回报，建设了一支专业精干的业务团队，并赖以塑造了包括“五体”“五化”在内的一系列规范化经营体系，面对变化莫测的市场环境，一直坚守服务初心不变。

企业视角、人文关怀。也正是这种对人的尊重，绿清内部形成了开放平等的企业环境。而绿清控股企业文化手册，就是在以人为本的前提下，认真梳理企业繁杂管理现象中的文化意义和价值取向后萃取形成的。

未来，企业的竞争归根结底是文化的竞争。一个成功的企业，不只是简单的财富积累，更要创造饱含激情、梦想、创造力的优秀文化。

文化靠人，人即文化。绿清控股以人为本，致力创造平等、开放、共荣、互生的文化环境，为员工提供发展自我、实现自我的人生舞台。和员工分享企业发展成果，为社会创造服务价值，是绿清控股矢志追求的目标。

念过往，绿清人，筚路蓝缕，以启山林。

展今朝，绿清人，以梦为马，勇往直前。