作风建设一直在路上|绿清开展管理干部作风纪律主题教育活动

干部作风建设，关系企业的健康发展。作风好不好，关键看领导。管理干部是作风建设的组织者、推动者，是作风建设的风向标。6月19至20日，在中国共产党即将迎来建党100周年之际，绿清控股隆重举行了“不忘初心、牢记使命——管理干部作风纪律主题教育活动”。

此次活动，旨在加强中高层干部队伍建设，打造一支思想觉悟高、有能力、有责任、有担当的高素质干部队伍，全面树立中高层管理干部新气象、新风貌，不断推进绿清控股及分子公司健康发展。

19日上午，活动在悦耳动听的绿清之歌《绿清人在路上》中拉开了帷幕。绿清控股董事长陈中出席会议。陈中董事长指出，高素质的干部队伍是企业发展的核心竞争力，管理干部特别是中高层管理干部作风建设，是干部队伍建设的重要组成部分。

他表示，加强作风建设的关键环节，就是要加强总部机关建设，打造精干高效的总部机关管理团队，在公司内部营造风清气正、干事创业、勇于创新、敢于担当、真抓实干、时不我待的紧张氛围，增强广大干部员工的使命感、责任感和紧迫感，推动公司转作风、抓落实、接地气。

此次活动，设置了教育整顿活动动员、学习回顾主要规章制度、开展批评与自我批评、撰写学习心得、整改提高等多个环节，为期两天一晚。

在批评与自我批评环节，所有管理干部逐一表态，畅所欲言。他们敢于讲真话、讲实话、讲心里话，敢于动真碰硬、揭短亮丑，敢于揭露具体的矛盾、不回避问题，真正做到了自我净化、自我革新、自我提高，确保教育活动不空洞、不走形式、不走过场。

撰写学习心得体会，是教育活动必不可少的重要环节，也是开展批评与自我批评的重要基础。活动期间，全体管理干部静下心来、拿起笔来，一字一句，对照重点整改的问题，对号入座，逐条梳理，问题一个个地摆，根源一个个地找，确保了活动成效不打折扣。

通过两天一晚的学习教育，全体管理干部纷纷表示备受鼓舞、收获很大，认为评价工作客观全面，分析问题中肯透彻，接下来将坚决巩固来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让懒政惰政之风卷土重来。他们表示，要发扬钉钉子精神，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，不间断地推动作风建设向纵深发展。

惩前毖后、治病救人，是中国共产党通过解决自身问题，巩固、发展党的团结的优良传统。绿清坚持党建引领，将党的思想教育方针运用到公司治理上来，不忘初心、牢记使命，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，激发全公司爱岗敬业的正能量，护航企业健康持续发展。

图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹。作风建设永远在路上。