企业视角，人文关怀 | 绿清深化开展学习型组织建设

“学而不思则罔，思而不学则殆。”企业不仅是经营性组织，更应该是学习型组织，只有不断精进的企业，才能真正创新发展，在激烈竞争中立于不败之地。

绿清控股实施人才强企战略，历来重视学习型企业建设，学校文化是绿清控股文化理念的重要组成部分。为深化学习型组织创建活动，实现全员学、学中干、干中学，提升员工综合能力，激发全员尤其是管理干部的创新活力，4月17日公司组织管理干部参加学习培训，近百人参加。

此次学习培训活动由绿清学院负责承办，形式多样，内涵丰富，涵盖了建党100周年思想教育与安全知识、企业文化、市场营销、人力资源及慧生活系统应用等诸多方面。

在《建党100周年思想教育与安全知识》课堂上，毛竹教授结合“阳明心学”等中华优秀传统文化，深入浅出地阐述了保安队伍思想教育工作的重要性、必要性，以及工作当中常见的问题，勉励大家“致良知、知行合一”，树立五个意识，即：安全意识、法律意识、责任意识、集体意识、发展意识。

在企业文化、市场营销、人力资源及慧生活系统应用等培训课堂上，各位讲师们通过精彩的课件、详实的案例、生动的讲述，各展风采，各具特色，严谨认真而不失轻松愉悦的授课风格，获得了学员们的一致好评。

学习培训结束后，学员们纷纷表示受益匪浅，既增长了知识，又开阔了视野，将理论结合实际，发挥个人学习力、创造力，尽职尽责更好地完成本职工作，为公司创造更大价值。

诸如此类的学习培训活动，只是绿清控股学校文化的一个缩影。近年来，在公司领导的高度重视和大力推动下，绿清控股的学习氛围日益浓厚。

绿清遵循以人为本的经营理念，将员工的职业发展与企业的岗位需求相结合，通过绩效激励措施，不断激发员工的求知欲、积极性与参与度。在公司的鼓励下，许多员工利用业余时间学习各类专业知识，并顺利通过理论与实操考试，获得专业认证证书。

天下武功，唯快不破。当今世界是一个变化未知的世界，我们相信，唯有学习才是应对变化最好的方式。希望每一个人都能学有所得、知行合一，将思考力转化为行动力，不断提升自身能力，创新管理理念，启发新思路、新方法，创造更多更大的价值。

而绿清控股将一贯秉承“企业视角、人文关怀”，在塑造文化品牌、打造学习型组织的道路上踏歌前行。